В рамках проекта «Гендерное равенство и устойчивое развитие на обоих берегах Днестра» для участников проекта был проведён онлайн-тренинг, направленный на повышение осведомлённости о гендерном равенстве, инклюзии и борьбе с дискриминацией на рабочем месте.
Тренинг состоял из нескольких сессий: Сессия I: Концептуальные основы гендерного равенства и инклюзии. Участники изучили ключевые понятия — гендерное равенство, гендерная справедливость, разнообразие и инклюзия. Также были рассмотрены формы дискриминации и сексуальных домогательств, законодательные принципы в области трудовых прав и прав человека. Сессия II: Дискриминация и домогательства в профессиональной среде. Обсуждались проявления дискриминации и домогательств на рабочем месте, включая скрытые механизмы, такие как стереотипы или исключение. Участники ознакомились с обязанностями работодателей и учреждений по законодательству, изучили практические кейсы и видеоматериалы. Сессия III: Предупреждение и вмешательство. Участники получили рекомендации по разработке эффективных внутренних политик и процедур, рассмотрели роль сотрудников и работодателей в предотвращении домогательств, а также этапы корректного уведомления и проведения расследований.
Проект реализуется на основании Соглашения о сотрудничестве между Центром партнерства для развития (CPD), Кишинев и Ассоциацией креативных индустрий, Тирасполь, при финансовой поддержке Швеции и Великобритании, в рамках проекта ПРООН «Развитие экспортного потенциала на берегах Днестра» (AdTrade)