Проект направлен на укрепление устойчивого экономического развития через практическую интеграцию принципов гендерного равенства в деятельность компаний частного сектора на обоих берегах Днестра. Особое внимание уделяется развитию управленческого потенциала, поддержке женщин в руководящих позициях и формированию инклюзивных корпоративных практик, способствующих повышению эффективности бизнеса и социальной устойчивости.

На первом этапе была проведена комплексная институциональная гендерная оценка компаний-участниц. Анализ охватывал ключевые аспекты внутреннего управления, включая кадровые политики, вопросы равенства в оплате труда, баланс между профессиональной и семейной жизнью сотрудников, а также наличие и эффективность механизмов предупреждения и реагирования на дискриминацию и домогательства, включая сексуальные домогательства. Полученные результаты позволили выявить индивидуальные потребности компаний и определить приоритетные направления для дальнейшей работы.

На основе проведённой оценки и с учётом международных стандартов и национального законодательства эксперты проекта разработали индивидуальные институциональные планы действий сроком на два–три года для каждой компании. По итогам конкурсного отбора на левом берегу Днестра участниками проекта стали компании «BioFrost» и «Kislov Wine».

Эксперты Ассоциации креативных индустрий в тесном взаимодействии с представителями компаний определили практические шаги по реализации запланированных мер и распределению ответственности внутри организаций. Параллельно были организованы четыре онлайн-тренинга, посвящённые вопросам институционального внедрения гендерного равенства и недискриминации.

Завершающим этапом проекта стало итоговое мероприятие, организованное CPD и Ассоциацией креативных индустрий в сотрудничестве с командой ПРООН в Молдове.

Важным результатом проекта стала также подготовка комплексного пакета рекомендаций по совершенствованию нормативно-правовой базы Приднестровья с учётом гендерных аспектов. Документ основан на анализе идей, подходов и лучших практик, выявленных в ходе реализации проекта, и охватывает ключевые направления правового регулирования. Подготовленные рекомендации могут быть использованы при разработке и корректировке нормативных правовых актов, а также при формировании государственной политики с учётом гендерных факторов и принципов недискриминации.

Проект демонстрирует, что интеграция гендерного равенства в деятельность частного сектора является не только социальной задачей, но и важным ресурсом устойчивого экономического развития, повышения конкурентоспособности бизнеса и укрепления доверия в обществе.

Эта выставка стала пространством встречи искусства и людей, которые умеют чувствовать его глубину. Ассоциация креативных индустрий при поддержке Агентства инноваций и развития создала этот проект, чтобы объединить художников и зрителей, подарить возможность обменяться энергией и вдохновением.

Белый дресс-код гостей стал символом чистоты восприятия. Белый шум создавался не только искусством, но и людьми, которые пришли поддержать художников, дизайнеров и всех участников культурного процесса.

Вечер открылся магическим перформансом театра танца «Boom» Ольги Якимченко. Их выступление стало живым диалогом со зрителем, где каждое движение было наполнено смыслом и эмоцией.

Особый акцент вечера — перформанс художницы Катерины Морарь. Она писала картину прямо на глазах у публики, превращая мгновения в искусство. Работа сразу же обрела новую историю, став лотом благотворительного аукциона.

Фуршет и общение в светской атмосфере подарили возможность партнерам и гостям ближе познакомиться, обменяться мыслями и завести новые связи.

Кульминацией вечера стал арт-показ дизайнера Алексея Соболя. Его коллекция, представленная моделями Анны Гейн в сопровождении живой музыки, буквально погрузила зал в атмосферу высокой моды и искусства.

Сам дизайнер признался, что этот показ стал исполнением его давней мечты — выйти к зрителю именно в нашем городе.

Мы благодарим всех партнеров за отзывчивость и поддержку, без которых этот вечер не состоялся бы. «Белый шум» стал началом новой традиции — культурной платформы, которая будет расти и развиваться.

Ассоциация креативных индустрий только начинает свой путь. Мы приглашаем всех творческих людей присоединяться к нашему сообществу, чтобы вместе развивать культуру и создавать новые возможности для искусства.

Это лишь первый шаг. Впереди — «Белый шум 2.0» и новые проекты, которые сделают наше пространство ярким и узнаваемым на культурной карте.

Ассоциация креативных индустрий в партнёрстве с Региональным агентством устойчивого развития Оргей Centrul de Suport în Afaceri Orhei с мая 2025 года реализует инициативу «Поддержка женщин-предпринимательниц с двух берегов Днестра в укреплении их экспортного потенциала».

Инициатива реализуется при финансовой поддержке Швеции Embassy of Sweden in Chisinau и Великобритании UK in Moldova — British Embassy Chisinau, в рамках проекта ПРООН UNDP Moldova «Развитие экспортного потенциала на берегах Днестра» (AdTrade).

Цель инициатив — развитие партнёрских связей, обмен знаниями и опытом между женщинами-предпринимательницами с обоих берегов Днестра.

Основные задачи инициативы:

Проведение обучающих сессий по ключевым темам экспорта: стандартизация продукции, упаковка и маркировка, логистика и транспортировка, таможенные процедуры, цифровизация, инновации, а также навыки ведения B2B-переговоров на международных выставках;

Ознакомление с передовыми мировыми практиками в области упаковки и логистики;

Организация учебной поездки на международную выставку IPACK-IMA 2025 с целью установления международных контактов.

Впереди — насыщенное обучение, экспертные консультации, международный опыт и новые возможности для развития бизнеса!

4 марта 2025 года в Тирасполе состоялось масштабное и знаковое событие — Гала премия «Женщина года», организованное в первый раз Ассоциацией креативных индустрий совместно с агентством инноваций и развития. Мероприятие стало настоящим праздником успеха и вдохновения, посвященным признанию выдающихся женщин-лидеров, которые добились значительных успехов в самых различных сферах — от бизнеса и науки до общественной деятельности и искусства.

Церемония привлекла более 130 гостей, среди которых были не только успешные и влиятельные женщины, но и представители международных организаций и партнеров. Среди почетных гостей мероприятия — Фред Дёйн, Посол Королевства Нидерландов в Республике Молдова, Доминика Стояноска, главный представитель организации «ООН Женщины» (UN Women), Юлда Киелите, руководитель портфолио конкурентоспособного и инклюзивного роста Делегации Европейского Союза в Республике Молдова, а также Мариана Руфа, исполнительный директор Европейской бизнес-ассоциации в Молдове.

Гостям была предоставлена уникальная возможность не только насладиться атмосферой торжества, но и стать свидетелями награждения женщин, чьи достижения и лидерство вдохновляют окружающих. Среди лауреатов — женщины, которые своей деятельностью способствуют улучшению общественной жизни, развитию бизнеса, инновациям и устойчивому росту в разных областях.

Церемония награждения стала кульминацией мероприятия, продемонстрировав важность поддержания равенства и инклюзивности в обществе. Признание этих женщин — это не только чествование их достижений, но и вдохновение для будущих поколений женщин, которые стремятся к профессиональному росту и самореализации.

Гала-премия «Женщина года» стала ярким подтверждением того, что лидерство, смелость и сила духа способны менять мир к лучшему.

А мы предлагаем окунуться в атмосферу, которая царит на наших занятиях.

Проект » Women Economic Empowerment » реализуется совместно с Centrul de Drept al Femeilor / Women’s Law Center в рамках проекта ПРООН / AdTrade UNDP Moldova при финансовой поддержке посольства Швеции Embassy of Sweden in Chisinau и Великобритании UK in Moldova — British Embassy Chisinau.

Переходи по ссылке https://youtu.be/z3IPQBc1TV0 и получай ответы на вопросы, которые мучают тебя изо дня в день!

Или, например, вы решили днем работать, а вечером обучаться навыкам, писать книгу, заниматься программированием, чтобы сменить сферу деятельности через время. Но угадайте что? Вечером нет ни желания, ни энергии.

К концу дня уровень энергии падает. Мы теряем утреннюю искру интереса и все становится скучным и тяжелым. У всех нас 24 часа в сутках, но разный уровень энергии. Мы обязательно хотим закончить все пункты нашего списка дел, но во многом это зависит от запаса сил, а не от времени.

Ещё быть может вы не умеете расставлять приоритеты. А это основа основ тайм-менеджмента — все это мы разбирали на первом уроке в Школе креативного предпринимателя под чутким руководством @effective_mama

Мега интересное занятие! Вот вы кстати знали, что есть просто Бог Времени Хронос, а есть Кайрос — бог самого лучшего момента! Мы, кстати, поклоняемся ему))

Действуем в нужное время, а ещё по пятницам ходим в Школу креативного предпринимателя.